給与の税金について気になったので教えて下さい。 例えば 勤務先①で雇用保険、社会保険、厚生年金

10:3900給与の税金について気になったので教えて下さい。。

例えば 勤務先①で雇用保険、社会保険、厚生年金などに加入し、 月収は9万円、年収は108万円。。

給与の税金について気になったので教えて下さい。。

例えば 勤務先①で雇用保険、社会保険、厚生年金などに加入し、 月収は9万円、年収は108万円。。

その後Wワークで勤務先②を追加。。

月収10万、年収120万円。。

但し上記保険等は②では未加入 ①と②の合計年収228万円の場合、 税金を引いた手取りは年間約203万円ほどになるかと。。

でも1箇所で月収19万円の場合、 年収は上記Wワークと同じく228万円。。

なのに税金を引いた手取りは年間188万円ほどで差が15万円もあります。。

※手取り計算方法はネット上の計算シミュレーションを使用しま。。

そこで気になったのが、 Wワークで掛け持ち方が税金が抑えられるのか また税金を抑える為に勤務先①は 社保等に加入できる最低限の月収8.8万円以上、9.3万円？以内に抑え 勤務先②では①以上の月収にい場合、法律上可能なのか ※例えば勤務開始時期に関わらず、年収が多い方で保険等に加入しなくてはいけない？とか 勤務先①と②の開始時期は◯ヶ月以上空いてないとダメとか？ 何かルールがあれば合わせて教えて下さい。。

詳しい方、ぜひご宜しくお願いします。。

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