質問お願いします。 個人の飲食店で働いています。 労働時間がデフォルトで8時間以上です。 普通...

8:4622質問お願いします。。

個人の飲食店で働いています。。

労働時間がデフォルトで8時間以上です。。

普通の会社であれば8時間以上労働をすると行こうの時間から残業代がつくと思います。。

質問お願いします。。

個人の飲食店で働いています。。

労働時間がデフォルトで8時間以上です。。

普通の会社であれば8時間以上労働をすると行こうの時間から残業代がつくと思います。。

ですがこちらは例えば9時間がデフォルトでそれから残業代がつきます。。

あまり法律とかは詳しくないのですがこれってどうなんですか？労働条件、給与、残業 | 労働問題141人がいます

（2件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順 10:07何時間分の賃金が支払われているかがわからないので、何ともいえません。。

例えば、賃金が時給に換算1200円で10時間分と1日あたり120円支払われているのなら、1日9時間働かせたとも賃金(割増賃金を含む)に関違法性はないです。。

このはいかがでか？ カテゴリマスター 8:52変形労働時間制を採用いる場合は、1日の法定労働時間を超えて所定労働時間を決めることができます。。

1年単位の変形労働時間制の場合の1日の所定労働時間は10時間という上限がありますが、1か月単位の変形労働時間制の場合は制限がないです。。

所定労働時間内であれば残業代はつきません。。

変形労働時間制を採用いなければ1日の所定労働時間の上限は8時間ですから9時間労働させるなら少なくとも1時間は残業になり25％以上割増で残業代を支払わなければなりません。。

変形労働時間制については↓