会社に新卒か中途かは別にして、こういう人事が出来るのか教えて下さい。 ①新卒で入社したら、す...

10:0733会社に新卒か中途かは別に、こういう人事が出来るのか教えて下さい。。

①新卒で入社ら、すぐに子会社に出向転籍を命じられた。。

会社に新卒か中途かは別に、こういう人事が出来るのか教えて下さい。。

①新卒で入社ら、すぐに子会社に出向転籍を命じられた。。

②昔の人に多いと聞きますが、新卒なのに高校/専門学校/大学問わず在職中の12月とか3月に入社いる。。

たまにこういう人を見てきたので、法律に照らし合わせをお聞きく。。

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（3件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順 10:41①出向は問題ありませんが転籍は問題があると考えます。。

②問題ありません。。

このはいかがでか？ 10:15１ 新卒であるかにかかわらず、出向転籍にルールに合致れば可能です。。

２ 質問者 10:32①で出向は分かりますが、関連会社の入社直後の転籍が過去いたのでびっくりしま。。

10:14①逆に何故出来ないと思われるのかが不思議です。。

「出向」は親会社との労働契約は維持しつつ子会社で働くので、解雇とかされたわけではないので問題ないです。。

質問者 10:19ごめんなさい。。

②は在学中ではなく、まだ卒業試験を受けていない段階の学校在学中です。。

①で出向は分かりますが、関連会社の入社直後の転籍はいかがです？過去いたのでびっくりしま。。